Tu equipo dedica tiempo valioso a corregir fichajes manualmente en lugar de enfocarse en tareas productivas.
Cada incidencia genera múltiples emails entre empleados y managers, creando caos en la comunicación.
No sabes quién cambió qué, cuándo ni por qué, lo que complica auditorías y cumplimiento normativo
Los trabajadores se sienten microcontrolados y pierden autonomía sobre sus propios registros horarios.
La gestión manual aumenta errores y el riesgo de no cumplir con la normativa laboral vigente.
Cada incidencia requiere los mismos pasos: detección, notificación, revisión y validación manual.
Imagínate un sistema que detecta, notifica y gestiona incidencias automáticamente, donde tú decides el nivel de intervención necesario.
Los empleados pueden corregir sus propios fichajes del mes actual directamente desde su navegador, sin depender de nadie más.
Decide si las incidencias las gestiona el administrador, el manager del departamento, o ambos. Tú eliges el flujo de trabajo.
Recibe notificaciones automáticas por email y push cuando se produzcan cambios, manteniéndote siempre informado.
Historial detallado de todos los cambios: quién, cuándo, qué y por qué. Cumplimiento normativo garantizado.
Activa el modo automático: los cambios se aprueban instantáneamente manteniendo el registro de modificaciones.
El sistema detecta automáticamente días sin fichajes y notifica tanto al empleado como al manager.
El sistema identifica cuando un empleado ha olvidado realizar el fichaje de salida y envía una alerta para su regularización.
Solicita, aprueba y registra permisos laborales con trazabilidad total. Detecta y corrige automáticamente solapamientos, mostrando solo el tiempo efectivo concedido.
Menos tiempo dedicado a gestionar incidencias manualmente
Trazabilidad completa que garantiza el cumplimiento legal
Los empleados pueden hacer correcciones cuando lo necesiten
Comunicación centralizada y notificaciones inteligentes