Generador de Comunicado Legal Control Horario 2025

Features

Nuevas obligaciones legales que pueden costarte caro

La nueva normativa de 2025 es más estricta:

Obligatorio registro digital con acceso remoto para Inspección de Trabajo.

Jornada reducida a 37,5 horas semanales.

Geolocalización regulada por LOPDGDD con consentimientos específicos.

Gestión de pausas documentada.

Derecho a desconexión digital reforzado.

Las sanciones por incumplimiento han aumentado:

Hasta 187.515€ por infracciones muy graves

20,2 millones€ en sanciones en 2024 (+9% vs año anterior)

21.649 trabajadores afectados por infracciones de control horario

Cumplimiento normativo garantizado

Marco legal actualizado a 2025 (RGPD, LOPDGDD, Estatuto de los Trabajadores).

Todas las modalidades: ordenador de empresa, teléfono móvil, geolocalización, geovallado, targeta RFID...

Diferenciación dispositivos empresa vs. personales.

Consentimientos específicos incluidos.

Personalización completa

Se adapta a tu empresa específica.

Múltiples modalidades de fichaje disponibles

Configuración de pausas (fijas, automáticas, flexibles, semiflexibles).

Checkout automático configurable.

Protección legal total

Redactado por expertos en derecho laboral.

Transparencia total con el empleado.

Derechos de protección de datos incluidos.

Cláusulas de consentimiento válidas.

Ahorro inmediato

0€ en costes de abogado laboral

0€ en multas por incumplimiento

0€ en tiempo de redacción legal

0€ en actualizaciones normativas

How it works

Cómo Funciona (3 Minutos)

Paso 1:
Elige Modalidades de Fichaje

Convencionales: Teclado, NFC, ordenador, móvil empresa/personal- Selecciona modalidades de fichaje.

Geolocalización: Geovallado automático vs. manual.

Dispositivos: Diferencia automática empresa/personal + consentimientos.

Paso 2:
Configura Funcionalidades

Checkout automático: Al finalizar jornada o por cierre empresarial- Datos empresariales.

Gestión pausas: Fijas automáticas, semiflexibles o flexibles.

Pausas retribuidas: Define horarios y si computan como trabajo

Paso 3:
Datos y Descarga

Info empresa: Nombre, fecha, trabajador específico

Configuración técnica: Instrucciones iOS/Android incluidas automáticamente.

PDF personalizado: Documento legal listo con todas las cláusulas.

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