El Real Decreto sobre registro horario digital está en tramitación urgente desde el 30 de septiembre de 2025. Entrada en vigor esperada: enero-febrero 2026. Las empresas tienen menos de 5 meses para cumplir con requisitos que cambian radicalmente el control horario en España. Los cinco cambios obligatorios: sistema digital (adiós papel y Excel), registro completo de todas las horas (ordinarias, extras, flexibles), inmutabilidad con trazabilidad total, acceso inmediato para trabajadores y sindicatos, e interoperabilidad con la Inspección de Trabajo que podrá verificar tu sistema remotamente sin avisar. Las multas de 2024 alcanzaron 20 millones de euros, un 8,78% más que 2023. Con 2,8 millones de horas extras no pagadas semanalmente, la Inspección intensificará las verificaciones. Esta guía completa explica qué hacer ahora, qué sectores están en riesgo, y cómo proteger tu empresa de sanciones.